Top articles
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De compétences et de caractère ...
Napoléon Bonaparte, qui ne manquait ni des unes ni de l’autre, avait coutume de dire qu’il préférait s’entourer de généraux qui avait de l’intelligence et du caractère. En effet, la seule qualité du raisonnement ne suffit pas pour diriger : « Un navire...
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Les managers opérationnels doivent être mieux formés au recrutement !
Tel est le constat de l’enquête « Panorama des pratiques de recrutement des personnels non cadres en France », réalisée par Business Psychology Consultants. Dans 83% des cas, ce sont les managers qui évaluent les non cadres lors d’un recrutement. Or,...
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Le plaisir au travail
Ducas, Isabelle, Affaires Plus, 11870176, Oct 01, 2008, Vol. 31 , Issue 10 Parmi les valeurs fondamentales de Couche-Tard, on trouve le plaisir ! Qui dit mieux ? Chez Couche-Tard, chaque réunion commence toujours de la même façon : par cinq minutes consacrées...
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Le recrutement face au blanchiment des compétences
Maurice Thévenet Professeur au CNAM et à l'Essec Business School Membre du Cercle de l'Entreprise Le recrutement face au blanchiment des compétences Source RH-Info Depuis des décennies on revendique les mutations, bouleversements voire transformations...
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Investissez dans le recrutement
Source: Journal Le Temps, vendredi 23 septembre 2011 Une récente étude du Boston Consulting Group et de la European Association for People Management1 conduite auprès de 2039 entreprises livre un constat alarmant. Réalisée dans plus de trente pays, les...
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Développement des compétences éthiques. Une approche par l'éthique des vertus
La notion de compétence en usage dans le champ de la gestion des ressources humaines souleve des questions inédites pour le management. Déjà dans la gestion des ressources humaines elle oblige à revoir les différentes pratiques (recruter, former, évaluer,...
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Faut-il avoir peur de la guerre des talents ?
Source: FOCUS-RH, 25 janvier 2011 Les effets de la crise économique transforment la relation employé-employeur. Le management des talents s’en trouve fondamentalement changé. L’expression « Guerre des talents » renvoie à la nécessité, dans un contexte...
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Baromètre de la Fonction Ressources Humaines en Suisse romande
La Fonction Ressources Humaines (FRH) vit actuellement une période captivante de grande mutation. La globalisation, l’appauvrissement des compétences clefs sur le marché de l’emploi ou encore l’utilisation des nouvelles technologies transforment cette...
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Des formations jugées peu efficaces
16 septembre 2008 (c) Le Monde, 2008. L'ENQUÊTE réalisée auprès de 12 000 managers et 1 500 professionnels des ressources humaines (RH) par le cabinet de conseil DDI révèle bien des mécontentements. Si 75 % des cadres dirigeants affirment que renforcer...
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14 % des candidatures refusées à cause d'informations trouvées sur le net
En France, 14 % des spécialistes du recrutement disent avoir déjà refusé un candidat à cause d'informations trouvées sur Internet, selon une enquête sur le rôle croissant de la réputation en ligne dans la recherche d'emploi publiée par l'institut Cross...
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Cette année encore, le système de santé canadien se heurte à une pénurie de nouvelles et nouveaux diplômés en sciences infirmières
18 June 2008 Canada Newswire Copyright © 2008 Canada NewsWire Ltd, tous droits réservés. OTTAWA, le 18 juin /CNW/ -- OTTAWA, le 18 juin /CNW Telbec/ - Le Canada ne produit pas encore assez d'infirmières et d'infirmiers pour satisfaire aux besoins du système...
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Booster sa carrière grâce à l'international
Camille Lamotte Le Point Copyright 2008 Le Point Partir... pour mieux revenir. Etudiants et jeunes cadres ne rêvent plus que de cela ! Petit tour d'horizon des bons plans... Dans un marché de l'emploi sous tension et déjà largement globalisé, l'expatriation...
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Où et comment dénicher les collaborateurs les plus talentueux ? La pénurie de profils persiste...
Laurent Cortvrindt (avec N.G.) 25 September 2008 (c) TRENDS/TENDANCES 2008. Chez nous, la pénurie de profils persiste dans certains secteurs professionnels et le manque de mobilité des travailleurs est criant. Les employeurs belges doivent se montrer...
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Ne vous laissez pas ronger par le stress technologique
BlackBerry, PDA, GSM, connexion permanente... engendrent un stress latent. Et des troubles musculo-squelettiques, qui n'épargnent pas les informaticiens. Laure Deschamps, 01net., le 14/11/2008 à 16h45 Depuis quelques temps, Elisabeth ressent des douleurs...
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«La stratégie de la bienveillance est un puissant outil managérial»
Pour la coach et formatrice parisienne Juliette Tournand, la coopération est plus féconde que la lutte à couteaux tirés au sein des entreprises. A l’occasion de la réédition de son livre sur la stratégie de la bienveillance, elle a donnée deux conférences...
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Les bons réflexes pour séduire les talents (vidéo)
La guerre des talents est annoncée depuis longtemps et les actions deviennent de plus en plus stratégiques pour séduire les salariés. Il faut maintenir les troupes, voire encourager les futures collaborations. Les DRH l’ont bien compris et multiplient...
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Comment faire adopter des valeurs au sein d’une entreprise?
Vendredi 16 septembre 2011 Source: Journal, Le Temps, L’adhésion des employés soulève des défis. Des experts ont livré leurs conseils lors d’un séminaire de la BCGE lundi Participer au bien-être des populations, agir avec courage, intégrité, éthique,...
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LES ENTREPRISES FEMINISEES RESISTENT-ELLES MIEUX A LA CRISE BOURSIERE
Ci-joint une petite étude parue dans Le Monde de hier soir. C'est tout chaud et assez étonnant! Il y a une corrélation significative entre le pourcentage de femmes cadres et la baisse du cours de bourse de l'entreprise. Plus il y a de femmes cadres dans...
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Contraintes, les entreprises allemandes se sont engagées à promouvoir les femmes
Source; Journal Le Temps, vendredi 8 avril 2011 Les 30 entreprises allemandes les plus en vue se sont engagées le 30 mars à publier rapidement des objectifs chiffrés de représentation des femmes aux postes de direction.......... ........Le pays est à...
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Le Comportement Non-Verbal dans le Processus de recrutement : Fonction et Interprétation par des Recruteurs Professionnels
Le Comportement Non-Verbal dans le Processus de recrutement : Fonction et Interprétation par des Recruteurs Professionnels Mémoire de Master en Psychologie du Travail et des Organisations Présenté par Steve Binggeli Sous la supervision du Prof. Adrian...
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ANDRH - Gestion des âges et l'emploi des seniors
Vendredi 25 Juillet 2008 Résultats de l'étude nationale ANDRH - Inergie Opinion 2008 sur la gestion des âges et l'emploi des seniors 526 participants à l'étude nationale 2008 - ANDRH - Inergie Opinion sur la gestion des âges. Du mouvement chez les seniors...
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Les cadres gardent le moral
Aurore Gorius 26 June 2008 Le Point Copyright 2008 Le Point Malgré une conjoncture économique difficile, les cadres affichent une belle confiance dans leurs perspectives professionnelles. Conscients de l'appel d'air que provoquent dans les entreprises...
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Offres en ligne toujours en recul
Agefi 31 août 2009 (c) 2009 L'AGEFI Le Quotidien Suisse des Affaires et de la Finance. Les offres d'emploi en ligne ont poursuivi leur recul en Suisse au deuxième trimestre 2009. Après un tassement de 10% au cours des trois premiers mois de l'année, leur...
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Les news de HR Today
La Suisse attire les travailleurs en provenance de pays de l'OCDE La Suisse est une destination prisée par les travailleurs en provenance des pays de l'OCDE. Cette immigration, clairement au-dessus [...] Baromètre de l'emploi Manpower Perspectives encore...
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Le spectre d'une crise sociale émerge
Stéphane Lauer Le Monde; 10/9/2008, p12, 0p CRISE financière, crise économique et peut-être bientôt crise sociale ? La dernière note de conjoncture publiée, mardi 7 octobre, par l'association Entreprise et personnel évoque en tout cas la possibilité que...