Baromètre de la Fonction Ressources Humaines en Suisse romande

La Fonction Ressources Humaines (FRH) vit actuellement une période captivante de grande mutation. La globalisation, l’appauvrissement des compétences clefs sur le marché de l’emploi ou encore l’utilisation des nouvelles technologies transforment cette fonction. Ces évolutions impactent obligatoirement le personnel qui voit également ses besoins évoluer.

Avec des nouvelles règles, la Fonction Ressources Humaines se repositionne tant au niveau de sa mission, sa stratégie, son organisation que dans sa pratique. Les études effectuées sur le sujet et la littérature existante ne mettent pas suffisamment en relief cette réalité.

Il est donc primordial de mettre en place un baromètre qui fournit aux RH ainsi qu’aux Directions des informations pertinentes, issues de la réalité.

Ce premier baromètre a pour objectif d’identifier clairement et objectivement le positionnement actuel de la Fonction Ressources Humaines en Suisse romande. Le baromètre sera reconduit sur une base annuelle, permettant ainsi de suivre l’évolution de la Fonction RH et de bénéficier d’indicateurs réalistes et actualisés.

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