Top articles
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De l'usage du bon sens dans le recrutement. Par David Bernard
Merci à Valérie pour l'info... Lorsque l’on parle de recrutement, c’est saisissant de constater à quel point certains des « acteurs » du milieu - qu’ils soient professionnels RH ou managers opérationnels (et donc « recruteurs de fait ») - peuvent parfois...
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Pénurie des personnels de la santé - Chance ou tragédie?
Source: Espace Compétences www.pratique-sante.ch La gestion des ressources humaines (RH) est en pleine transformation, aucune région, aucun secteur fait exception aux mutations en cours. Les facteurs qui fondent ces remises en question, tout autour de...
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« L'emploi des cadres devrait être plus favorable »
Gaëlle Ginibrière 8 septembre 2008 (c) Copyright 2008 Le Figaro. Maryvonne Labeille est présidente de Syntec Recrutement. Quel regard Syntec porte-t-il sur le marché de l'emploi ? Si l'on dresse un panorama global de l'année 2008, l'activité des cabinets...
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Malaise dans l’entreprise, mal-être des salariés
Par: Sophie Péters Le décrochage du corps social est plus grave qu’on ne le pense : Seuls 21 % des salariés interrogés estiment que « l’intérêt des entreprises va dans le même sens que celui des salariés ». Au seuil de 2011, 80 % d’entre eux et 63 % des...
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Pause estivale et humour : une vidéo sur le décodage du non verbal
En cette période estivale.... une vidéo proposée par l'Expansion et créée par des acteurs Le décodage du non-verbal de L'Expansion.com Vouloir déchiffrer les attitudes et les mimiques de ses collègues n'est pas sans effet boomerang Pour lire la visionner...
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Huit profils d’employés prisonniers de leur poste
Source: Journal Le Temps, Carrières - V endredi 18 juin 2010 Huit profils d’employés prisonniers de leur poste Catherine Dubouloz Chacun a ses raisons de ne pas quitter son emploi Les fugitifs : difficiles à repérer, ils sont actifs et performants. Mais...
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Introduction à la Gestion des Ressources Humaines
Vous trouverez sur le site de la médiathèque de l'Université Paris Descartes la mise en ligne d'un cours intitulé "Introduction à la Gestion des Ressources Humaines". Ce module de 5 heures (plusieurs modules) est librement accessible à l'adresse suivante:...
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Mise aux enchères de créneaux horaires non attribués
Pour répondre au manque chronique d'infirmières dans les hôpitaux américains, certains administrateurs ont eu l'idée de mettre aux enchères, auprès de leur propre personnel, les créneaux horaires non attribués. L'US Bureau of Labor Statistics, l'Insee...
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Le stress des cadres 2
vendredi 20 février 2009 Ils sont jeunes diplômés, plutôt bien payés, on dit qu'ils sont les enfants gâtés de l'entreprise, ils travaillent dans la pub, le conseil, l'audit, l'informatique ou la communication. Ils sont cadres, ils sont l'élite de la nation...
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Les DRH serrent la vis
Séverine Cazes 1 January 2009 Copyright 2009 Le Point Fini les trecks de « team-building » dans le désert marocain ou les séminaires pour commerciaux méritants à l'autre bout du monde... Avec la crise, les directeurs des ressources humaines sont priés...
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Amadouer une équipe hostile...
Vous venez de décrocher un poste de gestionnaire. Petit problème : une partie de l'équipe ne veut rien savoir de vous... En devenant directrice du service de la documentation d'un cabinet comptable, Lucie s'attendait à un peu de résistance de la part...
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Ressources-humaines.biz depuis votre mobile !
Vous pouvez consulter ressources-humaines.biz depuis votre mobile ! Notre blog est optimisé et compatible avec tous les téléphones du marché. Vous pouvez consulter nos articles directement à l'adresse suivante : Version iPhone : http://www.ressources-humaines.biz/iphone/...
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Un baromètre des ressources humaines prend la température de la profession
Catherine Dubouloz 12 septembre 2008 (c) 2008 Le Temps Homepage Address: http://www.letemps.ch . SONDAGE. Un nouvel outil, qui sera reconduit chaque année, met en lumière les particularités de la fonction ressources humaines en Suisse romande. Qui demande...
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Le bien-être aux frais de l'employeur
Johan Steenackers 28 août 2008 Moneytalk De plus en plus d'employeurs offrent à leurs salariés de nouvelles rémunérations alternatives destinées à leur simplifier la vie telles que des services de courses ménagères ou de repassage ou à occuper utilement...
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étude prospective des métiers sensibles de la fonction publique hospitalière
L'étude prospective des métiers sensibles de la fonction publique hospitalière a pour finalité d'être un outil d'aide à la décision pour l'ensemble des acteurs de santé. Son ambition est d'éclairer les professionnels dans leurs choix, qu'il s'agisse des...
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Rémunérer les compétences, l’entreprise peut-elle tenir ses promesses ?
L’article porte sur les systèmes de rémunération fondés sur les compétences (SRC) et en souligne les difficultés d’application. Dans les SRC, les différentes parties prenantes sont engagées dans des actions dont le retour est radicalement incertain. Dans...
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La guerre des talents aura bien lieu
C.L.G. 20 June 2008 Le Vif / L'Express Copyright 2008 Le Vif/L'Express. All Rights Reserved. C.L.G. Les profils les plus recherchés - et les salaires les mieux valorisés - concernent les fonctions techniques, les fonctions de production, l'IT et la finance....
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Bienvenue: site d'échange des cadres de la DRH
Cher(ère)s collègues Nous sommes tous amenés à découvrir, lire, recevoir, régulièrement diverses informations en matière de ressources humaines. Un article dans la tribune du jour, un livre conseillé par l'un de vos amis, collègues, une conférence de...
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L’employabilité, une nouvelle dimension de la GRH?
Auteur: ÈVE SAINT-GERMES Merci à Jacques Hertzschuch pour cet article Dans un contexte qui produit entre autres une déstabilisation du modèle salarial (externalisation, précarisation du statut, flexibilisation des conditions de travail) et une transformation...
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Papy-boom: cette fois, c'est parti...
Près de sept entreprises sur dix se préparent à subir à court terme les premiers impacts du choc démographique. 53 % ont déjà mis en place un transfert des connaissances et des compétences détenues par les seniors. Nous y voilà. A force de parler du scénario...
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De nouvelles compétences pour les professionnels RH
Le palais des Congrès de la porte Maillot à Paris accueillait, le 14 octobre 2008, la 3e édition des Rencontres Focus RH. Parmi les 24 conférences organisées, l’une s’intitulait : "L’évolution des métiers RH : quelles compétences vous devez développer...
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Quelle place réservez-vous au «capital humain» ?
TRENDS/TENDANCES 2008, 20 août 2008. Quelle place réservez-vous au «capital humain» ? «Les collaborateurs sont notre capital le plus précieux.» Cette assertion est tendance en ces temps de pénurie croissante de candidats qualifiés mais elle n'est crédible...
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Sondage UBS sur les salaires: hausse réelle de 1% en 2009 (recul en 08)
Zurich (AWP/ats) - Les salaires nominaux devraient augmenter de 2,4% en Suisse l'an prochain, selon le dernier sondage conduit par l'UBS. Corrigée de l'inflation, ils devraient connaître une progression réelle de 1% en moyenne. Pour 2008, les hausses...
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Les 10 tendances actuelles en marque employeur.
Source: Focus RH Publié le 03/01/2012 Communication RH, e-réputation, marque employeur, marketing RH… L’entreprise du 21e siècle est assaillie par un ensemble de concepts tous plus vendeurs les uns que les autres et poursuivant un seul et même objectif...
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Facebook, Twitter, Viadeo… La clé du recrutement des jeunes diplômés ?
Source: Focus RH du 20 janvier 2011 Publié le 19/01/2011 La question des réseaux sociaux et du recrutement des jeunes diplômés est désormais devenu un véritable marronnier. Pourtant, le degré de maturité des entreprises face au sujet demeure limité. A...