Top articles
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Baromètre de la Fonction Ressources Humaines en Suisse romande
Source: http://www.barometrerh.ch/index.html Date le 20.09.09 La Fonction Ressources Humaines (FRH) vit actuellement une période captivante de grande mutation. La globalisation, l’appauvrissement des compétences clefs sur le marché de l’emploi ou encore...
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L'open space les a tués!!, le stress des cadres 1
Bienvenue dans l'univers merveilleux de l'open space! C'est convivial, c'est cool, ici tout le monde est heureux. Bienvenus dans la comédie du bonheur et de la bonne humeur. Ici même le chef ne ressemble pas à un chef. Fini les costards, cravate, c'est...
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La mobilité interne pour motiver et fidéliser...
Aurore Gorius 18 September 2008 Le Point Copyright 2008 Le Point Devenue un outil privilégié des DRH pour fidéliser les salariés, la mobilité interne rencontre encore de nombreux freins dans sa mise en oeuvre. En période de pénurie de cadres, la fidélisation...
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Comment rivaliser avec le privé ? Salaires dans le public
C.L.G. 20 June 2008 Le Vif / L'Express Copyright 2008 Le Vif/L'Express. All Rights Reserved. Au cours des cinq prochaines années, l'administration fédérale verra 40 % de son personnel partir à la pension. La créativité sera nécessaire afin de concurrencer...
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Gardez vos employés et enrichissez-vous
Barbe, Jean-François Source: Affaires Plus; 11/01/2008, Vol. 31 , Issue 11, p43 Assisterait-on à la fin de la vague de sous-traitance tous azimuts et de délestages sans état d'âme de pans entiers d'entreprises ? Peut-être, à en juger par la tendance de...
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L'emploi sauvé par les papy-boomers
Laurence Allard Le Point Copyright 2008 Le Point Ralentissement économique en Europe oblige, l'emploi se redresse moins vite qu'attendu, mais le marché reste bien orienté, en particulier pour les cadres. L'amélioration de la situation de l'emploi en 2008...
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Le principe de responsabilité dans la gestion publique (Belgique)
La gestion publique en Belgique, singulièrement en Belgique francophone, fait aujourd’hui l’objet d’une remise en cause profonde et durable. Sous la pression de l’institution judiciaire, des médias et de l’opinion publique, la classe politique commence...
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Ces entreprises qui favorisent les promotions
Pour 51 % des entreprises, le taux de promotion des salariés est de 5 %... C'est peu. Mais les résultats de cette étude, réalisée par la Cegos en 2007, montre aussi que 21 % des sociétés du panel proposent des évolutions à 10 % de leur effectif... Il...
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Des entreprises en lutte contre le turnover
1 July 2008 Le Monde Economie (c) Le Monde, 2008. Commerciaux, informaticiens... l'art de retenir ses salariés peut s'avérer plus délicat que celui de les recruter Thomas B. a 27 ans, dont cinq d'expérience professionnelle. Commercial dans les produits...
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Les employeurs manquent de flexibilité
Source: Journal Le Temps, vendredi 16 septembre 2011 Le groupe Manpower appelle les entreprises à s’adapter à la pénurie de personnel «Nous allons au-devant d’une crise mondiale de l’employabilité», prévient Urs Schüpbach, directeur de Manpower. «Les...
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Au moins cinq heures perdues par semaine
Les employés l'avouent eux-mêmes: sur une semaine de 35 heures, ils n'en travaillent réellement qu'une trentaine. Où vont les cinq heures manquantes, pourtant payées? Un peu partout. Mais disons que les sources de distraction ne manquent plus au bureau...
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Les employés, nouveaux ambassadeurs de la marque
Source: Journal Le Temps, vendredi 22 octobre 2010 ......L’objectif des stratégies de gestion des ressources humaines, comme de marketing, est donc de renforcer l’engagement de tous pour qu’il soit sincère, voire émotionnel, que chacun soit un ambassadeur...
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La gestion des talents ou l'exigence de solutions intégrées
Source: FocusRH, 30 novembre 2010. Avec la montée en puissance de la gestion des talents, le marché des logiciels RH se métamorphose. Les éditeurs se rapprochent et les solutions s’enrichissent. Une tendance née avec la mise en œuvre du SaaS et amenée...
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Recrutement 2.0 : Comment tirer parti de la puissance des réseaux sociaux ?
19 septembre 2010 par Armelle Rossetti LinkedIn, Viadeo, Facebook …Les réseaux sociaux ont connu ces dernières années une expansion extraordinaire et ils sont en train de faire évoluer à grande vitesse les pratiques de Ressources Humaines. Si les entreprises...
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La génération Y n'existe pas
Publié le 02/12/2010 Professeur en gestion des ressources humaines à Rouen business school, Jean Pralong a réalisé une étude sur l’image du travail selon la génération Y. Sa conclusion est étonnante : pour lui, la génération Y n’existe pas. Explications…...
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En quête de reconnaissance, les ressources humaines se professionnalisent
Une nouvelle formation continue propose des clés stratégiques aux responsables des RH, pour renforcer leur participation à la direction de l’entreprise. Les responsables des ressources humaines peinent toujours à s’imposer comme membres de la direction...
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Dans la peau d'une femme de ménage
LE LIVRE EVENEMENT DE FLORENCE AUBENAS NOUVELOBS.COM | 11.02.2010 | 18:34 Document Huit jours avant la sortie du "Quai de Ouistreham", aux Editions de l’Olivier, le Nouvel Observateur en publie les bonnes feuilles. Le fruit d’une immersion de six mois...
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71% des entreprises restreignent l'accès à Internet
Même si Facebook compte des centaines de millions d'utilisateurs, les employeurs tardent à adopter les plateformes Web 2.0 comme les réseaux sociaux. En fait, 71% des organisations imposent des restrictions quant à l'utilisation d'Internet pendant les...
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L’enfer au travail est-il inéluctable?
Source: Journal Le Temps, vendredi 10 décembre 2010 La chronique de François Gonin, professeur en ressources humaines à la Haute Ecole d’ingénierie et de gestion du canton de Vaud (HEIG-VD). Beaucoup d’entreprises sont soumises à de fortes contraintes....
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Diminuer les risques d'erreur en gestion des RH
LES LIVRES DU MOIS Source : Journal Le Temps, 28.05.2010 Michel Bloch La chronique de Michel Bloch, directeur marketing de Polygone Consultants, mb@polyg.com La recherche de l’excellence est à l’honneur. Les directions du personnel sont déterminées à...
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Aidez vos employés à accepter le changement
PME Magazine 31.08.2009 La crise oblige beaucoup d’entreprises à s’adapter. Par des restructurations ou des réaménagements. Cinq étapes pour réussir cette action en collaboration et non en opposition avec vos employés. Les réorganisations dans les entreprises...
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La gestion de projet sous toutes ses formes...
pour agrandire l'image cliquer ici
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Une belle journée de juin... (photos)
Une fois n'est pas coutume..., Vous trouverez cette fois-ci, les photos de notre journée organisée par certains d'entre vous à Belle-Idée. Merci à ceux qui ont organisé cette superbe journée et merci à ceux qui ont pris ces très belles images... cliquez...
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Absentéisme ...
Merci à Christine C. pour cette image...
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Les 7 plaies du management dans la fonction publique
Pour « L'Expansion », le cabinet Ineum Consulting a identifié les raisons de la démotivation des cadres du public, mais aussi les solutions vertueuses amorcées ici et là. cliquez ici: article 1 June 2008 (c) Copyright Groupe Express-Expansion All Rights...