Comment rivaliser avec le privé ? Salaires dans le public
Au cours des cinq prochaines années, l'administration fédérale verra 40 % de son personnel partir à la pension. La créativité sera nécessaire afin de concurrencer avec le privé pour attirer les talents.
Deux fonctionnaires sur cinq à la retraite dans les cinq ans : tous ne seront pas remplacés, mais le défi en termes d'attractivité n'en demeure pas moins énorme. D'autant que, pour 82 % des postes vacants, un diplôme d'études supérieures est nécessaire. Le secteur public peut-il rivaliser avec le privé en termes de rémunération ? Au cours de la période 2002-2004, un nouveau système de carrières a été introduit dans la fonction publique fédérale. Les échelles de traitement de tous les agents ont été augmentées de 1 %, tandis que le pécule de vacances a été porté à 92 % d'un salaire mensuel. Elles ont aussi été adaptées par rapport au marché.
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