Baromètre de la Fonction Ressources Humaines en Suisse romande
Source: http://www.barometrerh.ch/index.html
Date le 20.09.09
La Fonction Ressources Humaines (FRH) vit actuellement une période captivante de grande mutation.
La globalisation, l’appauvrissement des compétences clefs sur le marché de l’emploi ou encore l’utilisation des nouvelles technologies transforment cette fonction.
Ces évolutions impactent obligatoirement le personnel qui voit également ses besoins évoluer.
Avec des nouvelles règles, la FRH se repositionne tant au niveau de sa mission, sa stratégie, son organisation que dans sa pratique.
Les études effectuées sur le sujet et la littérature existante ne mettent pas suffisamment en relief cette réalité.
Il est donc primordial de mettre en place un baromètre qui fournit aux RH ainsi qu’aux Directions des informations pertinentes, issues de la réalité.
Ce baromètre a pour objectif d’identifier clairement et objectivement le positionnement actuel de la FRH en Suisse romande.
Le baromètre est reconduit sur une base annuelle, permettant ainsi de suivre l’évolution de la Fonction RH et de bénéficier d’indicateurs réalistes et actualisés.
Nous invitons l’ensemble de la profession à réserver un accueil positif à cette démarche en participant à la deuxième édition de ce baromètre.
Tous les résultats se trouvent ici
Date le 20.09.09
La Fonction Ressources Humaines (FRH) vit actuellement une période captivante de grande mutation.
La globalisation, l’appauvrissement des compétences clefs sur le marché de l’emploi ou encore l’utilisation des nouvelles technologies transforment cette fonction.
Ces évolutions impactent obligatoirement le personnel qui voit également ses besoins évoluer.
Avec des nouvelles règles, la FRH se repositionne tant au niveau de sa mission, sa stratégie, son organisation que dans sa pratique.
Les études effectuées sur le sujet et la littérature existante ne mettent pas suffisamment en relief cette réalité.
Il est donc primordial de mettre en place un baromètre qui fournit aux RH ainsi qu’aux Directions des informations pertinentes, issues de la réalité.
Ce baromètre a pour objectif d’identifier clairement et objectivement le positionnement actuel de la FRH en Suisse romande.
Le baromètre est reconduit sur une base annuelle, permettant ainsi de suivre l’évolution de la Fonction RH et de bénéficier d’indicateurs réalistes et actualisés.
Nous invitons l’ensemble de la profession à réserver un accueil positif à cette démarche en participant à la deuxième édition de ce baromètre.
Tous les résultats se trouvent ici
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