Où et comment dénicher les collaborateurs les plus talentueux ? La pénurie de profils persiste...
Laurent Cortvrindt (avec N.G.)
25 September 2008
(c) TRENDS/TENDANCES 2008.
Chez nous, la pénurie de profils persiste dans certains secteurs professionnels et le manque de mobilité des travailleurs est criant. Les employeurs belges doivent se montrer créatifs pour attirer les meilleurs candidats étrangers. Ceux-ci considèrent parfois leur carrière comme une succession de projets... et d'employeurs.
Même dopée, la mobilité interrégionale belge ne suffira pas «Les entreprises doivent adopter une vision stratégique à long terme»Recruter là où s'établit le projet... ... Ou bien à l'étranger pour des projets en Belgique
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25 September 2008
(c) TRENDS/TENDANCES 2008.
Chez nous, la pénurie de profils persiste dans certains secteurs professionnels et le manque de mobilité des travailleurs est criant. Les employeurs belges doivent se montrer créatifs pour attirer les meilleurs candidats étrangers. Ceux-ci considèrent parfois leur carrière comme une succession de projets... et d'employeurs.
Même dopée, la mobilité interrégionale belge ne suffira pas «Les entreprises doivent adopter une vision stratégique à long terme»Recruter là où s'établit le projet... ... Ou bien à l'étranger pour des projets en Belgique
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