parcours professionnel

Source; Journal Le Temps, vendredi 8 avril 2011 Les 30 entreprises allemandes les plus en vue se sont engagées le 30 mars à publier rapidement des objectifs chiffrés de représentation des femmes aux postes de direction.......... ........Le pays est à...

Isabelle Hennebelle (c) Copyright Groupe Express-Expansion All Rights Reserved - L'Expansion Vous avez envie qu'on pense à vous pour un poste prestigieux ou voulez être sûr de rebondir si votre entreprise se sépare de vous ? Alors mettez en pratique ces...

Quarante ans après 1968 et l'émancipation féminine, la question a de quoi chagriner. Pourtant, elle mérite qu'on s'y attarde, car si des femmes de tête émergent dans l'entreprise ou en politique, nombreuses sont encore celles qui restent dans l'ombre....

Par Claire Chevrier Juliette Fauchet et Hélène Truffaut 15 October 2008 Tous droits réservés (c) 2008 Internext Les informaticiens se forment de plus en plus, mais ils attendent encore trop que les propositions viennent de l'entreprise. Les dispositifs...

10 October 2008 Copyright Agence France-Presse, 2008 McDonald's France va permettre à ses directeurs d'établissement d'obtenir, en faisant valider leur expérience professionnel, un diplôme de niveau bac+3, grâce à un partenariat avec les chambres de commerce...

Grégoire Evéquoz, Directeur général de l'Office pour l'orientation, la formation professionnelle et continue, à Genève 13 June 2008 (c) 2008 Le Temps Homepage Address: http://www.letemps.ch . Question pratique. Notre vie professionnelle est caractérisée...

Aurore Gorius 26 June 2008 Le Point Copyright 2008 Le Point Malgré une conjoncture économique difficile, les cadres affichent une belle confiance dans leurs perspectives professionnelles. Conscients de l'appel d'air que provoquent dans les entreprises...

Camille Lamotte Le Point Copyright 2008 Le Point Partir... pour mieux revenir. Etudiants et jeunes cadres ne rêvent plus que de cela ! Petit tour d'horizon des bons plans... Dans un marché de l'emploi sous tension et déjà largement globalisé, l'expatriation...

Les candidats sont sensibles à la période de formation, à ce qu'elle peut leur apporter en termes de nouvelles compétences. « C'est souvent ce qui les fera choisir une entreprise plutôt qu'une autre », affirment les recruteurs. L'autre question récurrente...