recrutement

Source: Journal Le Temps, vendredi 23 septembre 2011 Une récente étude du Boston Consulting Group et de la European Association for People Management1 conduite auprès de 2039 entreprises livre un constat alarmant. Réalisée dans plus de trente pays, les...

Source: FOCUS-RH, 25 janvier 2011 Les effets de la crise économique transforment la relation employé-employeur. Le management des talents s’en trouve fondamentalement changé. L’expression « Guerre des talents » renvoie à la nécessité, dans un contexte...

Source: Focus RH du 20 janvier 2011 Publié le 19/01/2011 La question des réseaux sociaux et du recrutement des jeunes diplômés est désormais devenu un véritable marronnier. Pourtant, le degré de maturité des entreprises face au sujet demeure limité. A...

Source: Journal Le Temps, vendredi 19 novembre 2010 Un tiers des employeurs seulement contre 70% des postulants sont actifs sur des plate-formes en ligne, selon une étude de la HEG de Genève. Les premiers sur le réseau LinkedIn, les seconds sur Facebook....

En France, 14 % des spécialistes du recrutement disent avoir déjà refusé un candidat à cause d'informations trouvées sur Internet, selon une enquête sur le rôle croissant de la réputation en ligne dans la recherche d'emploi publiée par l'institut Cross...

Maurice Thévenet Professeur au CNAM et à l'Essec Business School Membre du Cercle de l'Entreprise Le recrutement face au blanchiment des compétences Source RH-Info Depuis des décennies on revendique les mutations, bouleversements voire transformations...

Catherine Dubouloz Le dossier de candidature est un élément clé de la recherche d’emploi: c’est lui qui permet au candidat de se singulariser, de retenir l’attention du recruteur et de décrocher un entretien pour un poste. Il mérite d’être travaillé avec...

Agefi 31 août 2009 (c) 2009 L'AGEFI Le Quotidien Suisse des Affaires et de la Finance. Les offres d'emploi en ligne ont poursuivi leur recul en Suisse au deuxième trimestre 2009. Après un tassement de 10% au cours des trois premiers mois de l'année, leur...

La guerre des talents est annoncée depuis longtemps et les actions deviennent de plus en plus stratégiques pour séduire les salariés. Il faut maintenir les troupes, voire encourager les futures collaborations. Les DRH l’ont bien compris et multiplient...

Tel est le constat de l’enquête « Panorama des pratiques de recrutement des personnels non cadres en France », réalisée par Business Psychology Consultants. Dans 83% des cas, ce sont les managers qui évaluent les non cadres lors d’un recrutement. Or,...