Voici une manifestation qui peut vous intéresser, car elle touche à la fois au thème du partenariat entre les chercheurs en sciences humaines et sociales et les entreprises et au sujet du développement des compétences. description: télécharger inscription:...
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«Toutes les entreprises qui emploient du personnel payé à l’heure devront ajuster leurs contrats. » Après avoir remporté son combat aux Prud’hommes sur l’indemnisation des jours fériés, Giovanna Fanni est convaincue que son cas fera école. Comptable et...
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Pour « L'Expansion », le cabinet Ineum Consulting a identifié les raisons de la démotivation des cadres du public, mais aussi les solutions vertueuses amorcées ici et là. cliquez ici: article 1 June 2008 (c) Copyright Groupe Express-Expansion All Rights...
Diverses politiques peuvent être mises en place pour pallier le manque de relève. Comme prendre soin des talents qui se trouvent déjà au sein de l'entreprise, par exemple. Un article à lire dans la Tribune de Genève du 09 Avril 2008 | 16h53 Lien: cliquez...
Pour 51 % des entreprises, le taux de promotion des salariés est de 5 %... C'est peu. Mais les résultats de cette étude, réalisée par la Cegos en 2007, montre aussi que 21 % des sociétés du panel proposent des évolutions à 10 % de leur effectif... Il...
Bonjour, En complément de notre forum de vendredi, vous trouverez ci dessous un article parut dans la République du centre (le marid 12 juin 2007) Patrick Lemattre: " Dans le compagnonnage il y a toutes les réponses que l'on cherche " ( télécharger )...
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La gestion des talents est le plus important défi pour les entreprises jusqu'à l'horizon 2015, indique une étude menée auprès de 4.741 cadres dirigeants de 83 pays par le Boston Consulting Group (BCG) et la Fédération mondiale des associations de direction...
Cher(ère)s collègues Nous sommes tous amenés à découvrir, lire, recevoir, régulièrement diverses informations en matière de ressources humaines. Un article dans la tribune du jour, un livre conseillé par l'un de vos amis, collègues, une conférence de...
