Le bien-être aux frais de l'employeur
Johan Steenackers
28 août 2008
De plus en plus d'employeurs offrent à leurs salariés de nouvelles rémunérations alternatives destinées à leur simplifier la vie telles que des services de courses ménagères ou de repassage ou à occuper utilement leur temps libre via des chèques sport et culture. Ces avantages sont-ils soumis au versement de cotisations sociales et imposés comme les formes de rémunération classiques ?
La rémunération et les avantages sociaux exonérés Allocation de naissance/cadeau de naissance Garde d'enfant malade à domicile Crèche Fitness et sport Chèques sport et culture Service de courses ménagères Service de repassage...
Lire la suite: télécharger