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Source: Focus RH du 20 janvier 2011 Publié le 19/01/2011 La question des réseaux sociaux et du recrutement des jeunes diplômés est désormais devenu un véritable marronnier. Pourtant, le degré de maturité des entreprises face au sujet demeure limité. A...

19 septembre 2010 par Armelle Rossetti LinkedIn, Viadeo, Facebook …Les réseaux sociaux ont connu ces dernières années une expansion extraordinaire et ils sont en train de faire évoluer à grande vitesse les pratiques de Ressources Humaines. Si les entreprises...

Source: Journal Le Temps, vendredi 10 décembre 2010 La chronique de François Gonin, professeur en ressources humaines à la Haute Ecole d’ingénierie et de gestion du canton de Vaud (HEIG-VD). Beaucoup d’entreprises sont soumises à de fortes contraintes....

Source: FocusRH, 30 novembre 2010. Avec la montée en puissance de la gestion des talents, le marché des logiciels RH se métamorphose. Les éditeurs se rapprochent et les solutions s’enrichissent. Une tendance née avec la mise en œuvre du SaaS et amenée...

Source: Journal Le Temps, vendredi 19 novembre 2010 Un tiers des employeurs seulement contre 70% des postulants sont actifs sur des plate-formes en ligne, selon une étude de la HEG de Genève. Les premiers sur le réseau LinkedIn, les seconds sur Facebook....

Source: Journal Le Temps, vendredi 19 novembre 2010 Propos recueillis par Sandrine Hochstrasser et Pierre Veya Claude Bébéar, fondateur d’AXA, milite pour l’intégration des jeunes ................La confiance entre les entreprises et la nouvelle génération...

Source: Journal Le Temps, vendredi 12 novembre 2010 La chronique de Grégoire Evéquoz, directeur général de l’Office pour l’orientation, la formation professionnelle et continue (OFPC), à Genève. Les jeunes entrent toujours plus tardivement en formation...

Source: Journal Le Temps, vendredi 22 octobre 2010 ......L’objectif des stratégies de gestion des ressources humaines, comme de marketing, est donc de renforcer l’engagement de tous pour qu’il soit sincère, voire émotionnel, que chacun soit un ambassadeur...

Source: Journal Le Temps, vendredi 22 octobre2010. Sandrine Hochstrasser (Wazem) 61% des directeurs d’entreprises peinent à gérer ces jeunes talents Comment comprendre et s’adapter à la génération Y (16.01.2009) Le candidat que vous recevez ce matin pour...

Une nouvelle formation continue propose des clés stratégiques aux responsables des RH, pour renforcer leur participation à la direction de l’entreprise. Les responsables des ressources humaines peinent toujours à s’imposer comme membres de la direction...