Xavier Jéhin, 35 ans, en Euro-MBA *; « E-learning » : à chacun sa bonne distance
De la promotion virtuelle aux cours du soir à la carte, les formules de formation à suivre en ligne foisonnent. Quatre cyberétudiants racontent leurs contraintes et leurs avantages.
MBA, master, diplôme d'ingénieur ou langues vivantes, la liste n'a pas de fin. Aujourd'hui la formation à distance avec Internet, ou e-learning, permet de se former à tout, et en presque toutes circonstances : à la maison, au bureau ou en déplacement. Plus de 300 organismes proposent des cycles se déroulant pour tout ou partie en ligne. L'offre pédagogique s'étend de modules techniques courts (de vingt à quarante heures) jusqu'à des formations diplômantes. Et elle ne cesse de s'enrichir. Outre les traditionnelles formations en langues et en informatique, il est possible de suivre en ligne des cours de marketing, de finance, de gestion des ressources humaines...
Les cadres ne s'en privent pas. D'après une récente étude de la Cegos (1), le salarié moyen formé en e-learning est un homme ou une femme de moins de 45 ans, commercial, cadre ou ingénieur, travaillant dans une entreprise de plus de 5 000 salariés, principalement dans la banque ou les nouvelles technologies. La grande majorité d'entre eux suit ce type de formation dans un souci d'adaptation à son poste de travail (66 %) ou d'évolution de carrière (55 %). Et seuls 18 % obtiennent un diplôme par ce biais.
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