La moitié des entreprises mal préparées pour les débutants (étude)
BRUXELLES 19/06 (BELGA) = Près de la moitié des entreprises belges ne prévoient aucun préparatif pour l'accueil des travailleurs qui débutent, les nouveaux collaborateurs devant apprendre leur nouvel emploi tout en travaillant, ressort-il d'une enquête réalisée auprès de 3.700 managers financiers ou de ressources humaines de 17 pays, pour le compte de la société Accountemps.
En Belgique, 45% des travailleurs débutant au sein d'une entreprise ne reçoivent aucun programme de préparation ni aucun jour d'introduction à leur nouvel emploi. Avec l'Allemagne (49%), le Luxembourg (50%) et la France (55%), la Belgique figure ainsi parmi les mauvais élèves en matière d'accueil des nouveaux travailleurs. La Grande-Bretagne (31%) et les Pays-Bas (37%) font de leur côté un peu mieux. En outre, à peine 18% des travailleurs belges débutant se voient attribuer un tuteur ou un coach personnel pour les guider dans leur nouveau job.
"Il est étonnant de constater qu'autant d'entreprises ne trouvent pas nécessaire de bien accueillir leurs nouveaux collaborateurs. Les sociétés sont prêtes à investir sensiblement afin de trouver de nouveaux collègues mais négligent par après de développer ce talent et de se l'attacher grâce à un bon accompagnement", constate-t-on chez Accountemps.
Au sujet des compétences que doivent avoir les nouveaux travailleurs actifs dans la finance, outre les compétences techniques, 39% des entreprises belges estiment importants qu'ils soient en mesure de bien s'adapter. Les employeurs accordent également de l'importance à la connaissance du secteur (23%) et à la capacité de savoir communiquer (18%).
Les erreurs les plus importantes commises par les débutants sont, selon les managers belges participant à l'enquête, le manque de proactivité (20%) et le fait de ne pas demander d'aide (16%). Sont aussi pointées du doigt la mauvaise intégration au sein d'une équipe (14%) et l'absence de souci pour les détails (13%).
Enfin, 48% des employeurs belges déclarent que la personnalité du candidat est décisive lorsqu'il ont le choix entre plusieurs candidats qui leur conviennent./.FUL/BAJ/(DEC)