Sur le Web, un site soutient les employeurs favorables aux seniors

 

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RH. Selon les promoteurs de la plate-forme, les entreprises ont tout à gagner de la diversité des âges.

«La discrimination liée à l'âge est probablement la moins comprise et la moins reconnue parmi celles qui affectent les citoyens de l'Union européenne.» Cette citation, qui ouvre le rapport européen sur les politiques de recrutement*, résume le point de vue des experts qui l'ont rédigée: les entreprises s'attachent de plus en plus à promouvoir la diversité, des genres ou des cultures, en leur sein....

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