Les 6 commandements du cadre désirable
Vous avez envie qu'on pense à vous pour un poste prestigieux ou voulez être sûr de rebondir si votre entreprise se sépare de vous ? Alors mettez en pratique ces règles clefs de l'employabilité.
« L'employabilité, c'est comme le jus d'orange, explique Fabrice Coudray, directeur de Robert Half International. Pour être en forme, il suffit d'en prendre tous les jours. » Plus facile à dire qu'à faire. Avec le rythme et la pression du travail, on n'a pas toujours le temps de se projeter dans l'avenir.
Pourtant, avec la remontée du chômage, cette précaution se révèle plus que jamais nécessaire. Les cadres n'en ont pas tous conscience. « Je reçois trop de candidats qui subissent leur carrière au lieu de la construire. Récemment, un de nos clients a réalisé qu'il s'ennuyait dans la même entreprise depuis vingt-sept ans », regrette Thierry Carlier-Lacour, directeur associé chargé du bureau parisien de Humblot-Grant Alexander. La solution ? « Penser deux ou trois postes en amont », recommande Françoise Benoît, déléguée générale adjointe de l'association des diplômés de Sciences Po.
Revue de détail en six points clefs.
1. Une stratégie de carrière tu construiras
2. Tes compétences en permanence tu enrichiras
3. Ton réseau méthodiquement tu tisseras
4. Ton management tu soigneras
5. Une ouverture internationale tu garderas
6. Sur le marché de l'emploi tu te montreras
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