Etude "Recruiting Trends 2008 Suisse": Une candidature sur trois est transmise par voie électronique

Le dossier de candidature reste apprécié, malgré une forte progression des candidatures transmises par voie électronique

La candidature par formulaire est encore à la mode - Les départements des ressources humaines suisses souhaitent plus de soutien IT pour la gestion de leurs dossiers RH

Il ne fait plus aucun doute quInternet est le média de recrutement le plus important: jamais encore le nombre dentreprises suisses ayant publié des offres demplois sur leurs sites Internet ou via une bourse demplois na été aussi élevé. Parallèlement à laugmentation des offres demplois en ligne, le nombre de candidatures en ligne augmente également. Létude actuelle "Recruiting Trends Suisse 2008" sur lattitude des entrepreneurs, réalisée pour la deuxième fois consécutive à la demande de "Monster.ch" par le "Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS)" des universités de Francfort-sur-le-Main et de Bamberg auprès des 500 plus grandes entreprises suisses, vise à analyser leurs habitudes de recrutement et les changements dans le mode de réception des candidatures.

Le communiqué de presse peut être téléchargé en format pdf sous:
http://www.presseportal.ch/fr/pm/100001987