Le salaire des dirigeants doit être simple, transparent et stimulant
Clément Dubois
(c) 2008 Le Temps Homepage Address: http://www.letemps.ch.
REMUNERATION. En Suisse, le droit du travail ne fixe aucune limite aux plans d'intéressement des cadres, mais l'établissement de règles claires devrait éviter les abus qui heurtent l'opinion.
Les montants des salaires des grands patrons suisses, comme Marcel Ospel ou Daniel Vasella, qui se chiffraient en dizaines de millions de francs, ont choqué une grande partie de l'opinion publique. Toutefois, il ne saurait être question d'interdire de telles pratiques, a expliqué mercredi Jean-Philippe Dunand, professeur de droit du travail, lors d'un colloque organisé conjointement par le Centre d'étude des relations du travail (CERT) et le Centre de droit commercial et fiscal (CNCF) de l'Université de Neuchâtel.
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REMUNERATION. En Suisse, le droit du travail ne fixe aucune limite aux plans d'intéressement des cadres, mais l'établissement de règles claires devrait éviter les abus qui heurtent l'opinion.
Les montants des salaires des grands patrons suisses, comme Marcel Ospel ou Daniel Vasella, qui se chiffraient en dizaines de millions de francs, ont choqué une grande partie de l'opinion publique. Toutefois, il ne saurait être question d'interdire de telles pratiques, a expliqué mercredi Jean-Philippe Dunand, professeur de droit du travail, lors d'un colloque organisé conjointement par le Centre d'étude des relations du travail (CERT) et le Centre de droit commercial et fiscal (CNCF) de l'Université de Neuchâtel.
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